ایزو در بیمارستانها برای تامین کدام هدف اخذ می شود؟

شاید بارها و بارها چشمتان به برگه های قاپ شده روی دیوار اتاق رئیس بیمارستان افتاده است که در آن قید شده است که بیمارستان شما موفق به اخذ ایزو . . . . شده است. اما شما نتوانسته باشید در یابید که واقعا این ایزو چیست؟

 اما عزیزان ایزو در واقع سیستم بهبود مستمر کیفیت است که در آن یک سیستم اداری و یا صنعتی و یا بهداشتی و ... مدعی می شود که در درون خود علاوه بر  استانداردهای مناسب در ارائه خدمات توانسته رفتارهای سازمانی را طوری مدیریت کند که همواره سیستم به طرف رفع اشکالات خود حرکت می کند. حال از خودتان بپرسید چگونه ممکن است که چنین سیستمی سالها در بیمارستان شما وجود داشته ولی همچنان متخصص شما برای ویزیت بیماران ساعتها دیر می آید و اگر هم بیاید در هر ساعت ۵۰ بیمار را ویزیت می کند و یا اینکه سرانه پرستار به تخت شما کاهش یافته است و هر روز دعوا و درگیری در پذیرش بیمارستان دیده می شود؟ یا اینکه ۶ ماه است که اضافه کار شما پرداخت نگردیده و آخرین بار که به شما کارانه پرداخت کرده اند حداقل یکسال پیش بوده است. یا بیمارستان شما چند میلیارد به شرکتهای داروویی بدهکار است؟ اما در همین شرایط میلیونها تومان پول بی زبان را به شرکتهای خصوصی ارائه دهنده ایزو می دهد تا یک تابلو  A3 را برای بیمارستان بخرد که در آن قید شده است همه چیز روبراه است؟ البته باید اذعان داشت که بازار شرکتهای ایزو هم اکنون از مد افتاده و به جای آن گرفتن مدارک مرتبط با حاکمیت بالینی در حال باب شدن است ، پس ای مدیران بشتابید به این ور بازار که از همه رنگه . . . .    .